¿Cómo se completa una autoevaluación de desempeño?

Para completar una autoevaluación primeramente se debe tener en cuenta que, si la evaluación tiene objetivos, previamente se debieron haber cargado ya sea por el jefe o por el colaborador. 

Desde el portal autogestión el colaborador deberá ingresar a Desarrollo > Desempeño y ahí podrá comenzar a realizar su autoevaluación

Cuando comience el periodo de autoevaluación, en el tablero principal de "Mi Desempeño" encontrará el estudio y como evalador su propio nombre, lo cual indicará que es su autoevaluación, y también visualizará la evaluación de su jefe. 

Para empezar la evaluación tendrá que dirigirse hacia la flecha que indica la Ficha de desempeño.

Dentro de la ficha de la evaluación de desempeño, el colaborador encontrará su informacion correspondiente, como así también las instrucciones previas para completar la evaluación

Cuando el colaborador comience a evaluarse encontrará la misma separada por: 

• Compentencias centrales/ Core
• Compentencias especificas 
  
• Objetivos (el modelo de objetivos que se haya configurado)

Abajo de cada una de las competencias y objetivos que no se hayan calificado, se mostrará una leyenda que indica que aún no fue evaluada

El colaborador al abrir la competencia tendrá debajo del titulo de la misma, una breve definición de lo que significa dicha competencia. 

Luego tendrá que seleccionar (a su criterio) el grado de la competencia que considere es la que es correcta.

Si la evaluación así está configurada, deberá justificar (obligatoriamente o no) el porque de su elección en el punto anterior.

Debajo en Comentarios (si así estuviese configurado) aparecerá un recuadro de notas personales que estará habilitado para el evaluado. Es importante recordar que estos "block de notas" son notas propiamente personales, lo que significa que el jefe no podrá ver lo que el colaborador haya escrito, si así lo hubiese hecho.

Al momento de evaluar los objetivos se visualizará el Valor Target/Meta a cumplir y dentro del valor obtenido se deberá colocar el valor numerico del resultado obtenido. 

Automaticamente el sistema calculará el porcentaje de cumplimiento final 

A medida que se vaya completando dicha evaluación, abajo aparecerá la opción seleccionada

Por debajo se verá un resumen de tanto de las competencias seleccionadas como el resultado de los objetivos

Al finalizar encontrará por un lado el resultado de las competencias, por otro el de los objetivos y por ultimo el resultado final de la evaluación en su conjunto. 

Si el colaborador está seguro del resultado final podrá Guardar y finalizar, en caso de que aun quiera seguir modificando la evaluación podrá Guardar y continuar luego. 

Una vez que haya guardado y finalizado la evaluación, en su tablero el colaborador podrá ver el resultado obtenido de su autoevaluación, luego cuando el jefe evalúe también observará la nota.